Estimation des coûts attribuables à l’épuisement professionnel des médecins aux États-Unis (en anglais)
28 mai 2019 Annals of Internal Medicine
Cet article analyse les coûts de l’épuisement professionnel chez les médecins aux États-Unis, une situation généralement peu étudiée malgré la relation connue avec les résultats cliniques et organisationnels défavorables. En raison de cette compréhension lacunaire, les dirigeants du milieu de la santé ne peuvent évaluer adéquatement les avantages financiers des initiatives de réduction de l’épuisement professionnel dans le corps médical. Veuillez noter que cette ressource est offerte en anglais seulement.
Sujets
Arguments en faveur du soutien au bien-être Épuisement professionnel
Ressources connexes
Pensons santé : L'incidence de la lutte contre la COVID-19 sur les dirigeants de la santé publique du Canada
Ce balado explore le fardeau émotionnel imposé par la pandémie aux médecins de santé publique qui dirigent la réponse à la COVID-19.
Voir la ressource Pensons santé : L'incidence de la lutte contre la COVID-19 sur les dirigeants de la santé publique du CanadaSanté et bien-être des médecins au Canada : facteurs comportementaux et professionnels prédictifs des issues psychologiques
Ce rapport traite de facteurs associés à l’épuisement professionnel, à la dépression et à d’autres indicateurs de bien-être chez les médecins.
Voir la ressource Santé et bien-être des médecins au Canada : facteurs comportementaux et professionnels prédictifs des issues psychologiquesL’épuisement professionnel chez les médecins : une préoccupation centrale (en anglais)
Cet article se penche sur la surcharge de travail et ses effets sur l’épuisement professionnel dans la profession médicale.
Voir la ressource L’épuisement professionnel chez les médecins : une préoccupation centrale (en anglais)Promotion du bien-être auprès de nos enseignants et de nos étudiant (en anglais)
Dans ce billet, la Dre Gillian Hawker parle de promotion du bien-être auprès des enseignants et des étudiants en médecine à l’Université de Toronto.
Voir la ressource Promotion du bien-être auprès de nos enseignants et de nos étudiant (en anglais)Établissement d’une culture de santé et de bien-être chez Merck (en anglais)
Cet article rend compte de l’initiative d’un employeur d’envergure mondiale ayant établi une culture d’entreprise axée sur la santé et le bien-être.
Voir la ressource Établissement d’une culture de santé et de bien-être chez Merck (en anglais)Curriculum de bien-être pour les médecins résidents : étude de l’efficacité et de la satisfaction (en anglais)
Cet article se penche sur la nécessité de créer un curriculum de bien-être pour les médecins résidents.
Voir la ressource Curriculum de bien-être pour les médecins résidents : étude de l’efficacité et de la satisfaction (en anglais)Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.
Composez le 911 ou utilisez les ressources d’aide en matière de santé et de bien-être des médecins.
Vous vivez de la détresse? Obtenez de l’aide dès maintenant.