La personne qui assure la présidence de l’AMC est la porte-parole principale de l’Association.
Fonctions
La personne qui assure la présidence désignée remplit un mandat de trois ans comme membre du CA de l’AMC, où elle occupe successivement trois fonctions : présidence désignée, présidence, puis présidence sortante.
La première année, la présidence désignée de l’AMC soutient la présidence dans l’exécution de ses fonctions. La personne qui assume ce mandat reçoit une formation sur l’AMC et ses grands dossiers, la façon de s’adresser aux médias et divers sujets. L’engagement attendu pendant le mandat de la présidence désignée équivaut à 40 % d’un équivalent à temps plein.
La deuxième année, elle assume la présidence, où elle agit à titre de première dirigeante élue et de porte-parole principale de l’Association pour les questions nationales en matière de politiques et de représentation déterminées par le Conseil d’administration de l’AMC. Elle représente l’AMC aux assemblées annuelles des diverses associations médicales provinciales et territoriales (AMPT) et devant les comités parlementaires et organisations de parties prenantes. La personne qui assume la présidence doit représenter activement l’AMC à temps plein.
La présidence assume ces fonctions en commun avec la présidence désignée et la présidence sortante de façon à :
- permettre une représentation à plus d’un événement en cas de conflit d’horaire;
- faire en sorte que la personne qui connaît le mieux un enjeu donné en soit la porte-parole pour l’AMC;
- attribuer à la personne possédant les compétences linguistiques appropriées la fonction de porte-parole de l’AMC pour un enjeu donné;
- fournir à la personne assurant la présidence désignée des occasions d’acquérir et de perfectionner ses compétences avant d’accéder à la présidence.
La troisième et dernière année, la personne assure la présidence sortante et, à ce titre, siège au Comité des ressources humaines et de la rémunération et, en conformité avec les règlements en vigueur, préside le Comité des mises en candidature. Elle présente aussi le Rapport du Comité des mises en candidature lors de l’AGA. L’engagement attendu pendant le mandat de la présidence sortante équivaut à 40 % d’un équivalent à temps plein.
La rémunération de la présidence, de la présidence désignée et de la présidence sortante est versée sous forme d’honoraires annuels ainsi que d’indemnités de séjour pour les affaires officielles de l’AMC. Ces types de rémunérations servent à dédommager les médecins en exercice qui doivent s’absenter de leur travail habituel.
Le montant des honoraires annuels est fourni confidentiellement aux personnes candidates sur confirmation de leur candidature.